在2020年，廣州家政從業人員可以通過積分方式落戶廣州，并且還能申請公租房，下面和德誠入戶來看看具體政策吧！

　　

　　1月8日，15屆130次市政府常務會議審議通過了《廣州市家政服務業提質擴容“領跑者”行動若干支持措施》（以下簡稱《支持措施》）。廣州市將出臺30條具體的支持措施，加快推進全市家政服務業提質擴容高質量發展，帶動家政服務相關參與主體發展水平普遍提升。廣州市將支持發展家政商業保險，對家政從業人員給予積分入戶照顧，符合各件的家政從業人員還可申請公租房。

　　

　　《支持措施》旨在貫徹落實《國務院辦公廳關于促進家政服務業提質擴容的意見》（國辦發〔2019〕30 號）文件精神，將提質擴容“領跑者”行動試點工作落到實處，具體包括10個方面30項支持措施。

　　

　　1）支持發展家政商業保險+公益保險

　　

　　在優化市場環境方面，《支持措施》明確，支持發展家政商業保險和公益保險。研究通過“財政補貼一點、企業投入一點、個人出資一點”的方式，依托廣州市家政服務綜合平臺，引導家政服務機構積極為家政從業人員統一投保。對家政從業人員給予積分入戶照顧。將家政從業人員納入廣州市年度遷入人口計劃管理，安排“特殊技能、特殊艱苦行業一線從業人員”積分制入戶專項指標予以入戶照顧。

　　

　　提供家政從業人員住房保障。將符合條件的家政從業人員納入公租房保障范圍，家政從業人員可申請面向戶 籍中等偏下收入住房困難家庭、來穗務工人員供應的公租房，符合條件的給予優先配租。執行家政行業水電氣價格支持政策，家政企業在社區設置的服務網點用水、用電、用管道燃氣執行居民價格。同時，加強媒體宣傳報道。

　　

　　在建設市場信用體系方面，《支持措施》明確，完善廣州市家政服務綜合平臺。建立家政行業誠信記錄、跟蹤評價和服務管理信息化平臺，利用全域動態數據對家政行業實現全面追溯管理。實施廣州市家政“安心服務證”項目。通過對具備條件的家政從業人員進行專項培訓和誠信審查，對符合條件者發放“安心服務證”；到2022年底計劃發放8萬張家政“安心服務證”。構建家政服務信用管理體系。實施家政服務領域守信激勵和失信懲戒制度，將家政服務誠信記錄納入社會信用體系，并通過“信用廣州”網站、廣州市家政服務綜合平臺等渠道予以公布。

　　

　　2）推廣使用合同示范文本

　　

　　在強化家政行業財稅金融信貸支持方面，《支持措施》明確，提高家政服務業增值稅進項稅額加計抵減比例。 自2019年10月1日至2021年12月31日，對提供生活服務取得的銷售額占全部銷售額的比重超過 50%，按照當期可抵扣進項稅額加計15%，抵減應納稅額。擴大員工制家政企業免征增值稅的適用范圍。加大金融政策支持，政府牽線搭臺，組織符合條件的家政企業積極申報國家專項優惠貸款。

　　

　　在提升家政服務規范化水平方面，《支持措施》明確，推動落實家政服務系列規范標準。在育嬰服務、家庭保潔服務、居家養老服務等熱點領域，以及行業發展急需的領域，制定滿足市場和創新需要的家政領域標準。推廣使用合同示范文本，明確服務內容清單和服務要求。

　　

　　在支持員工制家政企業發展方面，《支持措施》明確，靈活確定員工制家政企業服務人員工時。支持員工制企業依法實行特殊工時制度，家政企業和用工家庭應當保障家政從業人員休息權利，具體休息或補償辦法可結合實際協商確定，在勞動合同或家政服務協議中予以明確。加大社保補貼力度。對員工制家政企業，按其為所招用家政從業人員實際繳納社會保險費的50%給予補貼。提高培訓補貼。員工制家政企業按規定組織開展企業員工適崗培訓、新型學徒制培訓、勞動力職業技能提升培訓、以工代訓培訓可按程序申請培訓補貼。加大住房支持力度。優先支持有條件的員工制家政企業建設員工集體宿舍，園區配建職工宿舍優先面向員工制家政企業從業人員。

　　

　　在支持家政企業品牌創建方面，《支持措施》明確，制定家政行業等級星級評定標準，組織開展對家政企業等級評定和家政從業人員星級評定。扶持特色品牌企業，建設扶持 10 家以上有影響的家政服務龍頭企業、誠信企業，打造“羊城家政”示范品牌。

　　

　　3）建設176家“羊城家政”基層服務站

　　

　　在支持家政企業進社區方面，《支持措施》明確，助力家政企業取得社區辦公場所。建設公建民營或公租民營的家政進社區場所，鼓勵家政企業在社區設置服務網點，其租賃場地不受用房性質限制。委托家政企業等社會力量建設176家“羊城家政”基層服務站，形成“社區政務中心+社區衛生服務中心+社區養老院+居家養老”的社區家政養老服務新業態新模式。

　　

　　簡化辦公場所申辦程序。家政企業申報住所（經營場所）登記時，可實行住所（經營場所）自主承諾申報，申請人承諾對申報住所（經營場所）的真實性和合法性負責，市場監管部門對申請材料實行形式審查。

　　

　　在提高從業人員素質方面，《支持措施》明確，做好家政從業人員技能認定工作。積極做好全市家政行業從業人員職業技能等級認定和社會培訓評價組織遴選備案，建立家政從業人員技能等級與薪酬掛鉤機制。

　　

　　加強院校培訓力度。鼓勵有條件的高等院校、職業院校、技工院校根據市場需求開設家政服務類專業，納入廣州市職業院校扶持專業目錄，給予政策和資金支持。對院校聘用知名企業技術技能人員擔任專兼職教師等給予政策和資金支持。對院校開展家政服務類專業建設、課程開發、實訓基地建設以及向家政服務類專業學生發放獎學金、生活補貼、實習補貼等給予支持。建設家政服務人才培養聯盟，打造一批校企合作培訓示范項目，建設扶持一批家政服務培訓就業示范基地。

　　

　　加強高端家政服務人才培養。對標國際及港澳地區先進標準開展家政技能提升培訓，做好世界技能大賽健康與社會照護等家政相關項目中國集訓基地建設，高標準舉辦廣州市家政服務行業技能競賽。支持開辦家政管理中高級人才培訓班，鼓勵家政企業組織中高級管理人員到國（境）外參加素質提升培訓。

　　

　　積極推進大灣區家政培訓合作。推動穗港澳家政服務規則銜接與機制對接，建立從業資格互認機制，開展家政從業人員“一試兩證”“一試三證”技能人才評價服務。建立穗港澳家政人才信息互聯互通機制，舉辦穗港澳家政行業競技大賽、展會和高端論壇，對港澳職業培訓機構在廣州開展家政服務領域職業技能培訓提供政策服務等支持。

　　

　　4）以勞務合作促扶貧發展

　　

　　在完善家政從業人員體檢服務體系方面，《支持措施》明確，分類實施家政從業人員體檢標準。每個區指定2-3家符合健康體檢執業條件并經衛生健康行政部門備案的醫療機構按照家政從業人員分類體檢標準和統一的收費標準提供規范的體檢服務，及時出具體檢報告。

　　

　　因時做好免費核酸檢查。密切監控新型冠狀病毒肺炎疫情發展情況，根據疫情防控需要及時啟動對家政從業人員的核酸篩查，必要時對家政從業人員進行免費核酸檢測。

　　

　　在加強家政從業人員供給方面，《支持措施》明確，以勞務合作促扶貧發展。對接廣州對口幫扶的省內外相關地區，組織開展家政服務勞務合作交流。在各地采取定向輸出、聯合培訓、聯合辦學、在當地開辦家政企業等不同的合作方式，深入推進家政扶貧對接工作。

　　

　　開展形式多樣的招工方式。有計劃組織線上線下家政服務專場招聘會，依托廣州市家政服務綜合平臺開展線上供需對接，搭建企業與勞動力供需對接平臺。

　　

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